Acuerdo económico por no aceptar jornada reducida

He solicitado la jornada reducida a mi empresa y me han contestado que no es posible. Me han dicho que la única opción sería llegar a un acuerdo económico entre ambos y finalizar mi contrato laboral con ellos. Ya se que sería un despido nulo y que podría llevarles a juicio; pero en el caso de que decidiera aceptar dicho acuerdo, ¿qué podría exigir económicamente?