Baja laboral de una compañera

Trabajo en una empresa en la que somos siete personas dividas en dos turnos (mañana y tarde). Pero para mi función (peluquera), solo somos dos.

Mi compañera (la otra peluquera) va a ser operada y así a ojo va a estar de baja un mes. Cuando por ej ella coge vacaciones, yo voy a turno partido para cubrir horas de ambos turnos.

Ella ya ha avisado que se la va a operar (esta esperando confirmación del día) y me temo que voy a tener que cubrir su baja haciendo el turno partido.

Me gustaría saber hasta que punto es todo esto legal (ya que NO van a avisarme con 15 días de antelación, porque para cambios de horario nunca lo hacen), si tienen obligación de contratar a alguien etc, porque aparte seguramente su baja caiga en días que yo ya he solicitado como vacaciones..

Y para complicar un poco más el asunto, cuando vuelva de ese supuesto mes de baja no pueda incorporarse a peluqueria, si no como dependienta por lo cual yo tendría que seguir tragando con el horario partido.