Días de sueldo durante secuestro

Si por causas de trabajo voy a un país conflictivo y me secuestran en el desarrollo de mis tareas laborales, ¿Los días que pase secuestrado me los tienen que abonar como salario o me podrían despedir o causar baja laboral? Hay que tener en cuenta que no iría a ese país si no fuese por y para el trabajo de mi empresa.

Aparte de una posible indemnización por parte del seguro, yo opino que debería cobrar esos días. ¿Computarían para antigüedad en la empresa? ¿Cobraría complementos de dieta, desplazamiento, etcétera, o solo sueldo base? ¿Me podrían despedir o darme de baja?