¿Es correcto congelar el sueldo 10 años?

Tengo contrato indefinida desde 2006. (Como recepcionista en una clina de médicos) SIN convenio. Mi nomina consiste de Salario base, Incentivo y "mejora voluntario". Desde 2007 mi sueldo neto sigue siendo lo mismo, aunque p. Ej. El salario base ha subido en España. Cada vez subido el salario base, la empresa ha reducido el "mejora voluntario" . La paga extra (en Dic + Junio) sigue siendo 600€ desde siempre.

¿Tienen derecho hacer así? ¿Sin comunicarlo? ¿Qué medidas puedo tomar?