Vacaciones no disfrutadas contrato parcial y luego jornada completa

He estado desde Marzo hasta final de Junio con un contrato de 4 horas semanales. Este mes de Julio me han aumentado la jornada a 6 horas y termina el contrato a fecha 28 de Julio. El tema es que tengo que pedir el paro en Agosto y no sé si cotizarán los días de vacaciones no disfrutadas por días enteros o por "partes", es decir, si tengo 2,5 días por mes trabajado, más o menos tengo derecho a 12 días, pero no sé si constarán como 12 días de "vacaciones devengadas no disfrutadas" o aparecerán menos días contando como días enteros de cotización y de manera proporcional. Todo esto es para saber a partir de que fecha puedo pedir cita en el sepe.