Duda recolocación laboral, indemnización o subrogación

Necesito solventar las siguientes dudas importantes. Trabajando en comunidad de vecinos en servicio de limpieza 3h diarias, esta comuncidad de vecinos ha rescindido el servicio con mi empresa ABC, por ello expongo mis dudas:
1) No me han subrogado, por lo que mi empresa A tiene que indemnizarme o recolocarme. ¿Respecto a la recolocación en que condiciones ha de producirse de la empresa ABC conmigo? Pueden ir dándome horas sueltas que les vayan saliendo de 1 en 1 diarias o semanales, ¿sin qué sean esas las condiciones en las que yo me encontraba? Es decir si antes estaba 3h diarias en un servicio, puede ahora recolocarme 1h diaria en sitio, 1h semanal en otro... Etc, ¿o puedo exigir que la recolocación sean en las 3h diarias juntas? De lo contrario me siento perjudicada, por necesitar más desplazamientos y no ser todas horas seguidas que trabajo para ABC ya que hago diferentes servicios, además de ese, siendo antes de esa rescisión todos seguidos, ¿sin horas muertas entre medio?
2) En esas comunidades ahora esta realizando las labores de limpieza otra persona por lo que entiendo que debí de ser subrogada, siendo que mi empresa ABC así se lo comunico a la comunidad así como a la admon. De fincas quienes alegaron que contratarían un conserje por lo que no me subrogaban. Entiendo quencomo lo que hay es una labor de limpieza debí de ser subrogada. ¿De qué modo podría actuar o denunciar para recuperar mi puesto de trabajo y no resultar perjudicada como me siento con lo anteriormemte expuesto?