Vacaciones que me pertenecen tras IT e IPA

Expongo mi caso:
Estando trabajando como Vigilante de Seguridad con contrato indefinido, a mediados de 2015 me diagnosticaron una enfermedad grave y estuve de baja por incapacidad temporal de manera ininterrumpida hasta la primera semana de 2017, en la que se me concede la incapacidad permanente absoluta.
Mi duda y la cuestión que querría plantear al foro es si la empresa me debe abonar las vacaciones de 2016 ( año en el que estuve de baja en su totalidad de manera ininterrumpida) o solo me deben abonar las de 2015. La empresa trabaja de forma muy pirata y ellos me dicen que sólo me pertenecen las de 2015, pero no me fio un pelo de su palabra.