¿Qué contrato de sustitución es mejor para una autónoma que quiere darse de baja antes del parto?

Mi mujer es autónoma y está embarazada. Tiene una guardería y su idea era darse de baja para los 7 meses de gestación (en unas dos semanas). El problema es que el contrato de interinidad por maternidad debe hacerse como muy pronto el día del parto. Ahí es donde viene el problema, ella no va a poder estar trabajando en la guardería hasta el día del parto, ya que supone un riesgo para el embarazo.
Dado que éste tipo de contrato no lo puede hacer por que quiere darse de baja antes ¿Qué otro tipo de contrato de sustitución podría hacer que esté bonificado también?