¿Se puede incluir en una demanda judicial el impago de dietas?

El salario base de un trabajador es de 2000€ brutos mensuales, además de 300€ recibidos mensualmente por dietas. Este trabajador lleva unos meses sin cobrar su salario ni dietas por parte del empresario ya que éste se encuentra en una situación económica complicada y es acreedor de varios deudores.

Si el trabajador decidiese demandar judicialmente al empresario, ¿podría incluir en la misma demanda judicial el impago del salario, el impago de las dietas y la indemnización por resolución judicial del contrato de trabajo vía artículo 50 ET?