Días de descanso al incorporarse de una baja.

Trabajo en el sector de hostelería, por lo cuál, según mi convenio (el de mi empresa, no el de hostelería), me corresponden dos días de descanso ininterrumpidos semanales, los cuales no son fijos, una semana pueden ser lunes y martes, otra miércoles y jueves, martes y mércoles, etc etc.

Mi pregunta es, ¿Si estando de baja, cojo el alta un jueves, me siguen correspondiendo los dos días de descanso?.

Es algo que tenía bastante claro, pero ahora mis supervisores me están haciendo dudar, ya que cuando yo hacía los turnos de mi equipo, al incorporarse un trabajador de una baja a mitad de semana, le seguía poniendo sus dos días de descanso.