Qué ocurre si un día festivo cae en mi descanso?

Os comento: en mi empresa tengo asignado una jornada que sería de Miércoles a Domingo y descanso Lunes y Martes. Entonces quisiera que me aclararais si un día festivo cae en, por ejemplo, Martes si lo pierdo. Entiendo que al final de mes en lugar de tener, por ejemplo "x" días trabajado pues tendría un día más que mis compañeros que han disfrutado ese día festivo, ¿verdad? ( En el caso de que lo perdiese).