Baja por riesgo laboral en embarazo interina

Soy una trabajadora auxiliar de enfermería en una residencia de ancianos de la junta de castilla y león perteneciente a la gerencia de servicios sociales mi contrato es interinidad (vacante hasta que alguien por haber aprobado una oposición pueda coger mi plaza o una fija pida un traslado a mi puesto). Estoy embarazada de 22 semanas y me han concedido a traves de la mutua fremap la baja por riesgo laboral. Mi pregunta es ahora mi contrato ha quedado suspendido puede peligrar mi puesto de trabajo o si en mi contrato pone que solo me pueden echar por esos casos que he descrito anteriormente solo podrian echarme en esos casos. Es que tengo compañeras que lo han pedido y las han guardado el puesto de trabajo pero tienen plaza entonces queria saber si conmigo también me pueden guardar el puesto y tengo los mismos derechos que ellas.

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