Aviso de cese de trabajo con más de 15 días ¿Algún riesgo?

Es posible que cese en mi puesto de trabajo para comenzar en una nueva empresa a mediados de noviembre, sin embargo, desde el 15 de octubre disfrutaré de los 15 días de permiso por matrimonio + 15 días de vacaciones adicionales para el viaje de novios. Para mí lo ideal sería cesar mi puesto justo a la vuelta del viaje de novios. Me planteo avisar en mi empresa a principios de octubre (1 mes y medio antes) para que puedan gestionar con tiempo mi reemplazo, pero dudo si existe algún riesgo o inconveniente por no esperar a avisar 15 días antes del cese, por ejemplo que la empresa cese el contrato antes de mi fecha planificada o que puedan poner algún impedimento por terminar mi relación con el permiso de matrimonio y vacaciones.