¿Se puede quitar un complemento de productividad para para añadir el de personal absorbible?

Trabajo en una empresa pública desde el 7/8/2000, estuve renovando contratos hasta 2007 que firmé el último. En 2010 la empresa me concede una resolución en la cual me reconoce la antigüedad desde el año 2000 y otra en la cual se me establece un complemento de productividad el cúal nunca ha llegado a la cifra que se me otorgó en la resolución así hasta 31/1/2013. En Febrero de 2013 ya no me aparece ese complemento en el cuál me pone otro díferente como personal absorbible y cuya cuantía es poco más de la mitad del complemento de productividad. ¿Es legal éste procedimiento que la empresa ha tenido hacia algunos trabajadores?