Es ilegal no poder optar a los mismos incentivos que mis compañeros?

En la empresa donde actualmente trabajo se van a "premiar" a los trabajadores con un sistema de incentivos. El problema es que en mi caso tengo el cargo de más responsabilidad de mi rango por lo cual estoy minimo un escalón más alto en la tabla salarial. Estos incentivos van ha hacer que por ejemplo los que esten un escalón más bajo que yo puedan optar a 300 euros mensuales más al mes, pero a los que estemos en el escalon superior solo a 100 euros mensuales, lo que hara que todos nos equiparemos al mismo salario. ¿Es legal esa diferencia con trabajadores? ¿No deberiamos optar a los mismos incentivos entre trabajadores respetando el convenio? ¿Hay alguna ley laboral que nos ampare?