Despido objetivo después de subrogación

Buenas tardes, quería saber si siendo empleado de una empresa A, los trabajadores pasan a otra empresa B por subrogación de la primera a la segunda, pasando los empleados con los mismos derechos de antigüedad y sueldo que tenían en la primera.

¿Puede la empresa B despedir a los empleados nuevos alegando despido objetivo si esta ha tenido perdidas en los últimos tres trimestres o si la empresa B no ha tenido actividad en los dos últimos años?. Indicar que la empresa A no ha tenido perdidas en el momento de la subrogación o venta de la misma. Gracias.