Separación legal y conciliación familiar con hijos a cargo

A ver si se explicarme.

Un trabajador se separa y tiene un hijo a cargo. El trabajador le pide al empresario dos días al mes de fiesta (serían los sábados de los fines de semana en los que el trabajador tuviera al hijo) pero por causa del trabajo no es posible ya que el empresario debería de contratar a otro trabajador para hacer su trabajo. El trabajador causa baja voluntaria, por no poder tener estos dos días de fiesta. ¿Podría el trabajador reclamar una re admisión en su puesto de trabajo por no concederle los dos días de fiesta? ¿Está el empresario obligado a concedérselos si este trámite le supone al empresario el coste por la contratación de otro trabajador para sustituirlo?