Fin de excedencia estando embarazada.

Buenos días,

Estoy embarazada de 8 semanas y no se lo he comunicado a mi empresa y tengo pensado solicitar una excedencia en 15 días.

Me gustaría saber qué podría pasar si la duración de la excedencia fuera de 6 meses, es decir, que me reincorporaría al trabajo un mes antes de dar a luz, que es normalmente cuando se les da de baja a las mujeres trabajadoras que están embarazadas. 

¿La empresa admitiría reincorporarme estando de baja? ¿O la empresa podría alegar que no hay vacantes para mi perfil y así retrasar mi reincorporación?

También hay rumores de que mi empresa no admite excedenciados, por lo tanto, aún estando embarazada, ¿me podrían despedir (con la indemnización y el derecho al paro)?

Muchas gracias.

Un saludo.

Maite Villar Hermoso