Vacaciones tras reincorporación por despido nulo

¿Existe derecho a tener los correspondientes días de vacaciones tras sentencia que obliga a readmisión por despido nulo tras 11 meses? En mi vida laboral ya sale como que nunca estuve dada de baja, como si hubiera continuado el contrato, y ahora me dicen que no tengo todos mis derechos porque se basan en una sentencia del TS de extremadura donde diceque las vacaciones son descanso del trabajo y quien estuvo despedido no estuvo trabajando. Pero por otro lado pregunto: ¿Las vacaciones no son derechos del trabajador? Si consta en mi vida laboral con que nunca estuve parada... No tengo derecho a mis vacaciones. No encuentro sentencia de contraréplica a lo que me dicen. Espero su respuesta. Gracias