Reducción de jornada

Buenos días,
Tengo que incorporarme al trabajo el próximo día 29 de septiembre, después de disfrutar mi baja de maternidad y permiso de lactancia. He decidido pedir una reducción de jornada y hacer solamente 4 horas diarias, y con el horario de 7 a 11 h, este es mi intención sin ir rotando. Yo antes hacía horario de 6 a 14 h y de 10 a 18 h, iba rotando cada dos semanas.
He hablado telefónicamente con mi jefe y me comento que tendría que ir rotando pero que tenemos que hablar.
Mi pregunta es que si tengo el derecho de poder escoger el horario que mejor se adapte a mi nueva situación, si pido reducción de jornada es con la intención de poder disfrutar de mi hija.
Tengo contrato indefinido y llevo 8 años en la empresa.
Espero contestación, gracias por adelantado.
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El derecho a concretar el horario lo tienes tú según el Estatuto de los Trabajadores, dentro de tu jornada habitual. Como 7 a 11 está dentro de tu jornada habitual que hacías entonces es perfectamente válido. Precisamente le ley que introdujo las reducciones se llamaba "para la conciliación de la vida laboral y familiar", con lo que el disdrutar de tu hija es el objetivo que persigue.
Muchas gracias por la respuesta, si en vez de mandarlo por burofax llevo una copia del escrito y me la firma mi jefe sirve igual, es que hemos quedado la semana que viene para hablar del tema.

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