Me hacen devolver integro la subvención PREPARA

El Plan Prepara.
Programa de Recualificación Profesional (PREPARA) me
obliga a devolver la subvención integra
. Este programa está destinado aparados que acaban de agotar
todas las prestaciones y subsidios y que se comprometen a recibir
formación, cobrando una ayuda de 400 euros durante 6 meses.
Requisitos
resumidos que he tenido que demostrar para que me otorgaran El Prepara
ü
Estar inscrito como demandante de empleo (por
extinción de la relación laboral).
ü
Haber agotado la prestación o el subsidio por
desempleo entre el 16 de febrero de 2012 y el 15 de agosto de 2012.
ü
Presentar la solicitud antes de los dos meses tras el agotamiento de
la prestación o ayuda.
ü
No tener derecho a prorrogas de la prestación por
desempleo ni de subsidios, ni a beneficiarse de ningún otra ayuda
por desempleo.
ü
No haber cobrado con anterioridad ninguna prestación
de este tipo, como por ejemplo, el PRODI, el propio plan Prepara o la Renta
Activa de Inserción (RAI).
ü
No tener una rentas propias o per capita familiar
superiores al 75% del salario mínimo interprofesional, es decir, que no
superen 481,05 €,
ü
Tener hecho el Itinerario Personalizado de
Inserción (IPI) en el servicio público de empleo de su
Comunidad Autónoma. Si no se realiza este trámite antes de pedir el Prepara, la
solicitud será denegada.
ü A muchas personas se
les ha denegado la ayuda del Prepara por tener deudas con Hacienda (multas,
impuestos, no haber hecho la declaración, etc) y la Seguridad Social, ya que se
rige por la normativa de subvenciones. Afortunadamente mis cuentas están claras
en este sentido
Además de cumplir todos los requisitos
anteriores, se debí firmar un acuerdo con el
técnico/a de orientación, comprometiéndose a participar en un
itinerario personal de inserción.
Espero
que por un lado:
ü Me muestren el acuerdo
técnico de orientación que he firmado durante estos meses.
ü Se aclare a que cursos
sobre empleabilidad o nuevas tecnologías me han convocado.
ü Me presenten el libro de los registros con las firmas de
asistencia mensuales y las citaciones que me han enviado.
ü Me expliquen en que punto se haya mi
itinerario personal de inserción.
Es muy importante señalar que para
recibir la ayuda hay que asistir a los cursos y sesiones de formación, es
decir, son absolutamente obligatorios. ¿Porqué nunca se me convocó durante estos 6 meses a un curso, a reunión, o simplemente ponerse en contacto
conmigo con una llamada telefónica?
Como sucede siempre, la norma tiene
buenas intenciones, pero la realidad choca con la falta de recursos. Lo que está
sucediendo realmente es que no hay cursos suficientes para todos, ni
aulas, ni profesores, ni material y se está pagando el Prepara aunque
no se esté realizando un curso de formación, basta con acudir a las charlas de orientación
laboral una vez al mes y firmar en el registro correspondiente, dicen que
el pago está vinculado a la participación en los procesos que proponen los
servicios de empleo. Si no se participa, no se cobra. Y de ahí mis preguntas:
Si a mi nunca me han avisado para una reunión ¿Cómo ha estado cobrando?
Si como sabemos el SEPE está dotado de un sistema de detección de
irregularidades en el sellado y con tan solo unos días de retraso pierdes COMO
NORMA un mes de subvención.
¿Cómo ha podido pasar por alto a
alguien que ni siquiera había sellado la
prestación y halla estado cobrando cada uno de los meses, sin ser
advertido ni sancionado con anterioridad por la entidad?
Los CONSEJOS que nunca me dieron en la de
cita S.E.P.E. :
ü
Asegúrate de que te hagan en el
servicio autonómico de empleo el Itinerario Personalizado de
Inserción (IPI), Que hoy por
hoy no me han hecho.
ü
No olvides continuar sellando la tarjeta del
paro. Aunque estés haciendo cursos, tienes obligación de seguir inscrito como
demandante de empleo.
En una comunidad autónoma como
la canaria, donde, y es mi caso, no tienes que ir ni a la oficina a sellar,
sino que este trámite lo realizo con una simple llamada de teléfono.
¿Creen que nadie complicaría su vida de esta manera, a no ser que no se le
hubiera informado de la obligación del sellado?
Y
aunque fuera así y no me informan correctamente, ¿No existe acaso un sistema automatizado de control de sellado que
desde que un demandante de empleo no firma, es detectado y puesto en
conocimiento del interesado por correo, teniendo como penalización:
La
primera vez del NO SELLADO el descuento un mes de subvención.
La segunda dos meses, y así hasta la
cuarta que pierdes el derecho a ayuda.
¿Porque
en mi caso no se detectó que no estaba como demandante de empleo al tercer día
de otorgárseme dicha subvención?
¿O es
que desde las oficinas de SEPE, nadie quiere
reconocer que existe esta incidencia ADMINISTRATIVA?
Espero
que se considere lolo expuesto anteriormente expuesto y se me exculpe de la obligación
de devolución de dicha subvención, pues, como he demostrado cumplo con los
requisitos para que me sea otorgada que
ya que a día de hoy ha sido cobrada integra, tenga como suficiente penitencia,
quedarme sin ayuda alguna durante seis meses por falta de antigüedad y que este
gesto sirva de enmienda dada mi insolvencia.
.
Tengan en cuenta que en este caso particular la administración no ha obrado con la
prontitud que es de desear, y que el
Plan Prepara
ü Ha
fallado en el sistema de gestión de recursos pues no hay cursos para satisfacer
la demanda por falta de medios.
ü Han
fallado los gestores que transmiten una desidia en el cumplimiento de sus propios
objetivos y a mi caso me remito.
Lo
verdaderamente triste, no es que esto vaya en detrimento de las mujeres y los hombres que trabajan en pos
de autenticas políticas de desarrollo social. Lo verdaderamente triste es que
estas políticas de desarrollo, no lleguen al pueblo y que todos estos recursos se pierdan,
como el agua se pierde en el mar.
Hay que apostar por la formación por que es la llave que incrementa el
potencial de superación con el que cuenta cualquier pueblo, y preocuparse mas
por dar con claridad la información de obligaciones y proponer los cursos de
especialización a razón de la demanda real del mercado laboral.