Fin reducción jornada por cuidado familiar

Mi caso es el siguiente:
Yo tengo una reducción de jornada por cuidar a mi madre, la cual fallecíó a finales de diciembre. Se supone que desde ese momento la reducción de jornada se da por finalizada, pero por motivos personales me interesaría seguir con mi horario actual de jornada reducida. Según he leído para dar por finalizada la reducción de jornada, el trabajador debe avisar con 15 días de antelación a la empresa su incorporación a la jornada completa.
Mi pregunta es:
La empresa me puede obligar a volver a la jornada completa y a solicitarla con esos 15 días de antelación, o mientras que yo no lo solicite voluntariamente, no tengo obligación de volver a la jornada completa aunque la empresa me lo dijera.
Gracias.
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