Reducción de jornada laboral.

Ayer, la empresa EULEN me hizo firmar mi conformidad con la reducción de jornada de 40 a 30 horas semanales, tomando efecto a partir del próximo lunes. Mirando la nueva reforma laboral, dice tienen que avisar tanto al trabajador como al representante de los trabajadores 15 días antes, cosa que no han hecho. ¿Qué puedo hacer? ¿Tengo derecho a renunciar a la reducción de jornada con la consiguiente indemnización? ¿En este último supuesto, tendría derecho a cobrar el paro? Gracias.