Despido
Buenos días, un saludo y paso a explicarme:
me refiero a mi hijo:
acaba la formación profesional de electricidad ,le contrata la empresa donde hizo las practicas con 2 contratos en practicas de 6 meses. Después , seguido,le contrata indefinidamente , a los 5 meses , llega Navidad le regalan la cesta pero le despiden unos días después.
Reconocen despido improcedente pero alegan que es " por falta del 30% de rendimiento en el ultimo mes.
Mi hijo ha cogido los 3.000 euros del despido y la carta la ha firmado.
Mi pregunta es:
¿La causa del despido es para ahorrarse dinero , es una causa que se suele alegar para eso precisamente o puede ser verdad?
Me consta que ha estado al servicio de la empresa cualquier día y a cualquier hora y por fuente de sus propio compañero de trabajo es cumplidor y educado.
Gracias por su atención, le deseo mucho trabajo, que tanto escasea.
me refiero a mi hijo:
acaba la formación profesional de electricidad ,le contrata la empresa donde hizo las practicas con 2 contratos en practicas de 6 meses. Después , seguido,le contrata indefinidamente , a los 5 meses , llega Navidad le regalan la cesta pero le despiden unos días después.
Reconocen despido improcedente pero alegan que es " por falta del 30% de rendimiento en el ultimo mes.
Mi hijo ha cogido los 3.000 euros del despido y la carta la ha firmado.
Mi pregunta es:
¿La causa del despido es para ahorrarse dinero , es una causa que se suele alegar para eso precisamente o puede ser verdad?
Me consta que ha estado al servicio de la empresa cualquier día y a cualquier hora y por fuente de sus propio compañero de trabajo es cumplidor y educado.
Gracias por su atención, le deseo mucho trabajo, que tanto escasea.
