Despido
Buenos espero que puedas ayudarme gracias.. ¿qué se tiene que hacer para despedir a un trabajador que viene a trabajar cuando quiere'?
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En realidad es muy fácil siempre que falte las veces al mes que requiere el estatuto de los Trabajadores, se puede despedir por causas objetivas "Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 por 100 de las jornadas hábiles en dos meses
consecutivos, o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de
la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de tiempo. Si se dan estas circunstancias, tendrás que hacer una carta de despido explicando detalladamente por que causa se le despide y poder demostrarlo luego en juicio si te demanda. En el estatuto de los trabajadores también vienen los requisitos de como ha de hacerse correctamente una carta de despido.
consecutivos, o el 25 por 100 en cuatro meses discontinuos dentro de un período de doce meses, siempre que el índice de absentismo total de
la plantilla del centro de trabajo supere el 5 por 100 en los mismos períodos de tiempo. Si se dan estas circunstancias, tendrás que hacer una carta de despido explicando detalladamente por que causa se le despide y poder demostrarlo luego en juicio si te demanda. En el estatuto de los trabajadores también vienen los requisitos de como ha de hacerse correctamente una carta de despido.