Condiciones laborales tras tener un segundo hijo y teniendo reducción de jornada del primero

Buenos días,
Mi situación actual es la siguiente, tengo una reducción por cuidado de hijos de 7/8 y mi hija en Mayo 2013 cumple los 2 años, por lo que según tengo entendido cuando los cumpla pasaría a cotizar por 7 horas en lugar de 8 (horas que son las que he estado cotizando actualmente.)

La duda que me surge es qué ocurriría si por ejemplo en Octubre 2013 tuviera un segundo hijo:

- BAJA MATERNAL
Durante la baja maternal ¿seguiría cotizando por 7 horas y cobraría 7 horas? ¿Qué tendría que hacer para cotizar 8 horas?

- LACTANCIA
o Acumulada. Supongo que si cojo la lactancia acumulada al tener una jornada de 7 horas serían más de 15 días no? ¿Me podría quitar la reducción durante este periodo?
o Hasta los 9 meses. Si cojo esta modalidad, al tener derecho a una reducción de 1 hora
y tener jornada de siete ¿mi jornada sería de 6 horas durante esos meses? ¿Sería
posible quitarme la reducción por cuidado de hijos y trabajar 7 horas (1 hora
de la lactancia)?

Muchas gracias de antemano por la atención. Saludos

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