Incentivos por productividad

Paso a detallar la situación y posterior pregunta.

Trabajamos para una administración pública en Andalucía, como personal laboral, de una plantilla de 6 personas nos hemos quedado en 3,con lo cual se duplica el volumen de trabajo.

Al exponer la situación a la empresa nos comentan la imposibilidad que tienen de contratar a personal nuevo, debido al Decreto-ley de reequilibrio financiero y en contraposición nosotros hemos pedido que se nos gratifique económicamente la carga de trabajo extra, a lo que nos contestan que es imposible por la imposibilidad de pagar horas extras en la administración y que tampoco pueden subirnos el sueldo porque dicho decreto lo imposibilita.

Nuestra pregunta es la siguiente:

Hay alguna manera de que la empresa pueda gratificarnos económicamente el exceso de trabajo que tenemos sin incumplir el Decreto-Ley, sin aumentar la masa salarial, pero en concepto de incentivos/productividad/etc...

Nos gustaría presentar un escrito a la empresa explicándoles la manera legal de hacerlo para que no nos puedan dar un no por respuesta.

Muchas gracias de antemano.

Saludos