Acuerdo antes de llegar a juicio laboral

Feliz año a todos,
Un grupo de compañeros, tras pasar por un ERE, fuimos despedidos.
La empresa alegó no poder asumir nuestra indemnización, ni mes de preaviso, ni pagas extras, por lo que un grupo de 4 personas denunciamos a la empresa.
Finalmente, hemos llegado a un acuerdo.
Este acuerdo engloba: indemnización, pagas extra y mes de preaviso. Tengo entendido que de esto la indemnización está exenta de impuestos pero sí hay que pagar IRPF de las extras y del mes de preaviso. ¿En qué porcentaje? ¿En el porcentaje que se aplicaba a mi sueldo cuando trabajaba para esa empresa?
Muchas gracias