Ere temporal de 6 mese

Hace unos días nuestro gerente nos comentó que tenia intención de hacer un ERE tal como sigue. Nos propuso o despedir a un compañero o bien reducirnos, bajo ERE, un 25 % la jornada laboral y, obviamente, el salario.
Mis compañeros y yo tenemos intención de proponerle la segunda opción (bajar un 25%), pero nos han surgido una serie de dudas.
a) El ERE lo quiere hacer durante 6 meses y dice que sus asesores le han dicho que mínimo de reducción del salario debe ser del 25% ¿es cierto que existe ese mínimo?.
b) Durante estos seis meses entendemos que cobraremos el 100€ del salario que hemos estado cobrando hasta ahora pero que la empresa nos debería pagar el 75% del salario y el otro 25% ¿nos lo paga el servef?
c) Por último, si este 25% durante 6 meses nos lo está pagando el Servef, ¿nos consume paro? (¿Quiero decir que si algún día nos tirasen al paro tendríamos derecho a los dos años que nos corresponden o nos descontarían este periodo que nos han estado pagando el 25%?)
d) ¿Por último quien se encarga de ponerse en contacto con el Servef para que nos pague este 25% (en el caso de que sea el servef quien nos lo tenga que pagar)?

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