¿Acepto un despido procedente?

Bueno no es mi caso pero si el de alguien cercano.
Resulta que es una mujer que tiene un bebe de 6 meses y en su empresa las cosas están muy mal. La querían despedir como han hecho con mitad de la plantilla pero saben que no pueden porque sería un despido improcedente y la tendrían que volver a contratar. Así que intentan llegar a un acuerdo con ella y le ofrecen una indemnización (que no se cuanto será pero dudo que supere los 1000€) y una carta de recomendación a cambio de que acepte un despido procedente en el que le pondrán que ha cometido una falta y eso a dado motivo al despido.
¿Que se debería hacer en estos casos? ¿se acepta la indemnización y listo? ¿ese despido afectará después a la hora de encontrar otro trabajo? ¿continua trabajando hasta que la despidan después que el bebe tenga 9 meses (creo) y que ahí le den la indemnización que corresponde?
La empresa dice que de aquí a pocos meses harán un concurso de acreedores o un ERE.
Gracias por la ayuda