¿Cuál son las condiciones de salida en un ERE?

La empresa en la que llevo trabajando desde el año 1.999, va a presentar un expediente de regulación de empleo de 180 personas de las 293 que estamos en plantilla.

Si el comité y la empresa aceptan las condiciones presentadas de 33 días por año con un máximo de 24 mensualidades, ¿son las que nos corresponden a todos los trabajadores por igual, o en el caso de haber contratos firmados con anterioridad al 2.000, se podría reclamar liquidar con 45 días hasta el 2.012?¿Podría denunciar de forma privada e individual a la empresa, por no haber tomado las medidas oportunas pactadas en un documento firmado por la competitividad y viabilidad de la empresa y reclamar un despido improcedente?

Gracias de antemano por su respuesta.