Embargo ejecución sentencia

Buenos días,
Tras un despido objetivo declarado nulo, el día fijado por la empresa para mi readmisión, procede a un segundo despido, en este caso, disciplinario, por haberle denunciado. Contra la sentencia del primer despido, la empresa presenta recurso de suplicación, se le inadmite y presenta recurso de queja, en estos momentos en fase de resolución.
Abro incidente de readmisión irregular y el juez resuelve que la empresa debe seguir abonando los salarios de tramitación mientras no se haya resuelto el recurso de queja y el segundo despido tomará vigencia si la sentencia del primero adquiere firmeza.
La cuestión es que, en un proceso que ya dura más de dos años, la empresa todavía no ha pagado ningún salario de tramitación. Si solicito embargo, tengo la seguridad de que la empresa se declarará insolvente (sin motivos) y, como tengo entendido que el juez, de oficio, me dará de alta en la Seguridad Social, no cobraré ni los salarios de tramitación de la empresa ni tampoco la prestación de desempleo ¿Puedo solicitar anticipos sobre los salarios de tramitación del primer despido, para evitar perderlo todo?
¿Qué otras salidas puedo tener? 
Muchas gracias y saludos.