Inspección de Trabajo. Sanción Elevada.

Buenas noches,
Ando muy preocupado desde que recibí la visita de una inspectora a mi empresa.
Soy administrador único de la empresa, pero no soy el dueño de ésta.
Decidimos ampliar el negocio, y alquilamos un nuevo local para una actividad relacionada con la que ya tenemos instalada.

Llevábamos pocos días abiertos, y teníamos a una trabajadora contratada. Nos dedicamos al arreglo y confección de ropa, es una empresa pequeña y familiar.

Debido al volumen de trabajo precisamos de una chica más y una mujer entró pidiendo trabajo y le hicimos una prueba para ver sus habilidades y experiencia, en ese mismo momento, era algo imprevisto por lo que no estaba dada de alta.

Ese mismo día recibimos la visita de una inspectora debido a una denuncia, llevábamos muy pocos días abierto.
Ésta mujer que le hicimos la prueba estaba cobrando una prestación lo cual desconocíamos. Y la inspectora nos requirió bastantes papeles y nos dió un muy pequeño margen de tiempo, aún así conseguimos lo que nos pedía y lo presentamos.

Una o dos semanas más tarde llegó otra inspección, la inspectora nueva no sabía que habíamos tenido otra inspección anteriormente, pero nos dió el visto bueno y firmó el libro de visitas como que estaba todo conforme.

Esperábamos una sanción y estábamos dispuesto a pagarla.
Pero nos ha llegado una sanción de 10.000€ y no podemos pagar esa cuantía más siendo una pequeña empresa de 4 trabajadores en total.

La dueña ante la imposibilidad de pagar 10.000€ está planteándose cerrar despues de 14 años de servicio al público.
Ni mucho menos quisiera llegar a ello y despedir a 4 personas con el sufrimiento que conlleva y cerrar lo que tantos años nos ha costado conseguir.

No ganamos tanto dinero como para poder soltar 10.000€, de hecho nuestro balance de cuentas no tiene mucho beneficio.

No sé que podemos hacer, ni si es posible rebajar la sanción, y fraccionarla.
Agradecería cualquier ayuda.
Gracias.