Mobbing maternal y abogado
Buenos dias: Desde que me reincorpore tras mi baja maternal con fecha 8 de marzo de 2011 a mi puesto de trabajo y solicitar rduccion de jornada, sufrí mobbing por parte de mi empresa. Primero me llevaron a un despacho sola en frente de los servicios y sin ninguna tarea que realizar, me retiraron el correo electronico y me sacaron de la red de la empresa a nivel informático. A continuación y por escrito me prohibieron comer, me hacian fotos mientras permanecia en mi puesto de trabajo, me grabababan por los mobiles, no me dirijian la palabra, o cuando lo hacian era para humillarme delante de mis compañeros etc..., incluso en varias ocasiones me enviaban burofaxes a mi casa diciendo que todas mis quejas eran mentira e incluso amenazandome con llevarme a los tribunales por injurias. Me amonestaron por llevar a mi hija de seis meses a revision del pediatra a pesar de que preavise a la empresa y traje el correspondiente justificante. Por ultimo tras sucesivas negativas por parte de la empresa por escrito me concedieron 10 dias de vacaciones pendientes de disfrutar del ejercicio anterior viaolando lo establecido en mi convenio colectivo.
Dicho lo anterior, me puse en contacto con una abogada laboralista, la cual al principio respondíó a la empresa por escrito y a continuacion puso la correspondiente denuncia en la inspeccion de trabajo. La inspectora de trabajo tras visita en la empresa levantó un acta a la empresa por infraccion muy grave y poco despues fui despedida alegando la empresa causas economicas.
Decir que cuando la empresa me concedio el periodo vacacional mi abogada me comento que las vacaciones estaban bien concedidas, descubriendo yo por mis medios que aquello no era cierto, y el asunto lo corroboro la propia inspectora de trabajo en su acta. Que tras la inspeccion de trabajo trate en multiples ocasiones de ponerme en contacto con mi abogada telefonicamente, ya que sufria ataques continuos por parte de la empresa, sindo que la abogada casi nunca me cogía el telefono con el pretexto de que tenia mucho trabajo o estaba reunida. A modo de referencia, desde que la empresa me enviaba un burofax amenazante hasta que mi abogada repondia a la empresa transcurria un mes como minino, por no decir que al ultimo escrito que la empresa me hizo antes de ser despedida ni siquiera contesto.
Después vino el acto de conciliacion por despido nulo, al cual mi abogada ni siquiera se presento con la excusa de que tenia otro juicio y me tuve que ver yo las caras sola con los abogados de la otra empresa. Despues del acto de conciliacion tuvo lugar el juicio por la amonestacion el cual quedo suspendido por el juez por estar ya despedida y aplazado.
Tras el despido la empresa me entrego el certificado de empresa para que pudiera solicitar mi prestacion por desempleo. Pues bien aquel certificado no era correcto como me corroboraron los empleados del INEM. Vuelvo a intentar pornerme en contacto con mi abogada sin obtener respuesta alguna, siendo que me veo obligada de nuevo a acudir al INEM y explicarles la situación. Al final ha teneido que ser el propio INEM y la Seguridad Social los que han tenido que resolver el asunto para poder percibir la prestacion por dempleo.
Despues de todo lo relatado, señalar que ya llevo desembolsados a mi abogada 670 Euros en concepto de provision de fondos y ultimamente me ha pedido otros 300 Euros, por gastos ocasionados, y yo me pregunto a que gastos se refiere si tengo yo que estar continuamente encima de todos los asuntos, lleva ya mas de mes y medio sin mantener conversacion alguna conmigo sobre el asunto a pesar de que hay muchas pruebas que reunir pues el caso es un tanto complejo. Solo me ha llamado par ver si me han pagado la prestacion por desempleo y cuando le voy a ingresar la provision de fondos de 300 euros. Como esta ultima vez me he negado a relizarle un ingreso más mientras no se tome el caso en serio me ha contestado que la he faltado al respeto y que renuncia a llevar mi caso.
Por favor en base a todo lo anteriormente expuesto necesito consejo sobre como debo actuar ante el comportamiento de mi abogada, me quedan 2 meses para el juicio.
MUCHAS GRACIAS.
Dicho lo anterior, me puse en contacto con una abogada laboralista, la cual al principio respondíó a la empresa por escrito y a continuacion puso la correspondiente denuncia en la inspeccion de trabajo. La inspectora de trabajo tras visita en la empresa levantó un acta a la empresa por infraccion muy grave y poco despues fui despedida alegando la empresa causas economicas.
Decir que cuando la empresa me concedio el periodo vacacional mi abogada me comento que las vacaciones estaban bien concedidas, descubriendo yo por mis medios que aquello no era cierto, y el asunto lo corroboro la propia inspectora de trabajo en su acta. Que tras la inspeccion de trabajo trate en multiples ocasiones de ponerme en contacto con mi abogada telefonicamente, ya que sufria ataques continuos por parte de la empresa, sindo que la abogada casi nunca me cogía el telefono con el pretexto de que tenia mucho trabajo o estaba reunida. A modo de referencia, desde que la empresa me enviaba un burofax amenazante hasta que mi abogada repondia a la empresa transcurria un mes como minino, por no decir que al ultimo escrito que la empresa me hizo antes de ser despedida ni siquiera contesto.
Después vino el acto de conciliacion por despido nulo, al cual mi abogada ni siquiera se presento con la excusa de que tenia otro juicio y me tuve que ver yo las caras sola con los abogados de la otra empresa. Despues del acto de conciliacion tuvo lugar el juicio por la amonestacion el cual quedo suspendido por el juez por estar ya despedida y aplazado.
Tras el despido la empresa me entrego el certificado de empresa para que pudiera solicitar mi prestacion por desempleo. Pues bien aquel certificado no era correcto como me corroboraron los empleados del INEM. Vuelvo a intentar pornerme en contacto con mi abogada sin obtener respuesta alguna, siendo que me veo obligada de nuevo a acudir al INEM y explicarles la situación. Al final ha teneido que ser el propio INEM y la Seguridad Social los que han tenido que resolver el asunto para poder percibir la prestacion por dempleo.
Despues de todo lo relatado, señalar que ya llevo desembolsados a mi abogada 670 Euros en concepto de provision de fondos y ultimamente me ha pedido otros 300 Euros, por gastos ocasionados, y yo me pregunto a que gastos se refiere si tengo yo que estar continuamente encima de todos los asuntos, lleva ya mas de mes y medio sin mantener conversacion alguna conmigo sobre el asunto a pesar de que hay muchas pruebas que reunir pues el caso es un tanto complejo. Solo me ha llamado par ver si me han pagado la prestacion por desempleo y cuando le voy a ingresar la provision de fondos de 300 euros. Como esta ultima vez me he negado a relizarle un ingreso más mientras no se tome el caso en serio me ha contestado que la he faltado al respeto y que renuncia a llevar mi caso.
Por favor en base a todo lo anteriormente expuesto necesito consejo sobre como debo actuar ante el comportamiento de mi abogada, me quedan 2 meses para el juicio.
MUCHAS GRACIAS.
