Montadito de excedencia y trabajo.

Buenas noches josbian,

No se puede estar más liada. Intento resumir lo irresumible:

Finaliza mi excedencia de tres años por cuidado de un menor y la empresa (A) me dice que me reincorpore este jueves 19.

Asimismo llevo un año y pico trabajando en otra empresa (B) en otra ciudad, ya que su horario me facilitaba el cuidado de mi hija mejor que A , y estoy al corriente de que en este caso en concreto, es legal.

Hasta ahí todo bien.

Por un lado, se me montan los trabajos. Por circunstancias, A no sabe de B y B no sabe de A. No he avisado a B que dejo el trabajo, y me quedan 2 días. Así que no puedo dar los 15 días de rigor a B, bien sea para darme de baja voluntaria o para pedir una excedencia voluntaria.

Estoy actualmente embarazada y después de varias visitas a urgencias, parece un embarazo de riesgo y según los especialistas que he visitado, tendré que estar de baja desde ahora hasta el parto (estoy de 5 meses) + baja maternal + lactancia.....

Teniendo en cuenta que lo que quiero es reincorporarme al trabajo A, aunque el primer día ni siquiera vaya porque ya llevaré el parte médico de baja:

Qué hago mañana si quiero mantener el trabajo B pidiendo una excedencia QUE YA NO TENGO TIEMPO DE PEDIR SALVO QUE ME LA DEN DE FORMA INMINENTE???

Porque claro, lo que supongo que no será legal es que el 19 la empresa A me dé nuevamente de alta en la seguridad social (aunque yo esté de baja) y seguir dada de alta también en la empresa B hasta que pasen los 15 días en los que ya tendría la excedencia.

Se me entiende algo???

Total, quiero pasar la baja médica y la maternal en la empresa A porque me pagan mucho más que en la empresa B, pero quiero mantener el trabajo B porque cuando acabe la baja maternal en A, volveré a B.

Y no tengo tiempo.

Y no sé si me perseguirá el FBI si estoy dada de alta en las dos empresas durante quince días.

Qué horror.

Lo siento,

Muchas gracias por leer hasta aquí.

Un saludo,

Irene