Reducción de jornada y elección de horario por guarda legal en empresa con ERE

Mi pregunta es la siguiente: Actualmente me encuentro en excedencia por cuidado de hijo, me tengo que incorporar el 1 de octubre, la empresa está en ERE, me han confirmado ya la incorporación (hay una persona sustituyéndome), pero me gustaría reducirme el horario de 40 horas a 25 semanales y elegir turno de mañana, ya que mi jornada anterior es de turnos rotativos de mañana y tarde, como la empresa está en esta situación, me lo pueden denegar legalmente? En la empresa nos ponen en suspensión 35 días al año a cada trabajador y han bajado salario. ¿Puedo pedir ese horario o es la empresa la que decide el horario que me va a poner con esas 25 horas? Necesito una respuesta urgente por favor, ya que tengo que enviar la carta el martes y no se que hacer. Muchas gracias de antemano. Un saludo.