Periodo vacacional obligado(no acordado entre empresa y trabajador)

Buenas tardes!

Tengo una duda con respecto al periodo vacacional.

Os cuento un poco de mi caso, trabajo para una subcontrata en un centro de la administracion. Pública. Acaba de salir el concurso para ver que empresa se quedará este año y en el pliego de condiciones del concurso público dice claramente que "el contrato se verá interrumpido de ... A... Por cierre del centro".

La cuestión es que nos estamos oliendo que la empresa que entre lo que hará será obligarnos a realizar las vacaciones en ese periodo porque es cuando cierra el centro.

Mi pregunta es si realmente es legal que nos obliguen a realizar las vacaciones cuando ellos quieren aún a pesar de que su contrato se verá interrumpido y seguramente no nos echarán a la calle porque económicamente no les compensaría echarnos y volver a cogernos.

No sé si ha quedado clara la situación y la pregunta. Sólo quiero saber si hay motivos de fuerza mayor que puedan obligarnos a coger vacaciones cuando la empresa quiera y en caso contrario como se acuerdan las vacaciones entre empresa y trabajador.

Muchas gracias por adelantado!