Anónimo
Despido de un representante de regulacion
La empresa en la que yo trabajaba (plantilla de 25 trabajadores) entró en regulación de empleo a finales del año pasado y yo junto con 2 compañeros más fuimos los representantes de los trabajadores de dicha regulación. Una regulación no muy formal. Echábamos horas extras cuando ya estábamos regulados, unas 30 horas por trabajador llegamos a acumular. Y por supuesto, yo como representante de mis compañeros me quejé varias veces.
A los 3 meses nos comunicaron que iban a despedir a 7 personas, de las cuales una de ellas soy yo.
Me hacen un despido objetivo pagándome 20 días por año trabajado, de los cuales ellos me han pagado el 60% y el otro 40% lo tengo que solicitar a Fogasa.
Este verano han contratado para las vacaciones a 5 personas y 3 de ellas son compañeros que echaron (que le están reclamando el 40% del finiquito al estado-Fogasa) y los demás compañeros siguen regulados. ¿Eso es normal, se puede hacer?
La duda que tengo es que si yo como representante de los trabajadores tengo algún derecho en no ser despedido. Los tengo demandados por despido improcedente ¿tengo razón?
En el caso de que un juez me de la razón, y declare el despido como improcedente, ¿qué sucederá? Me indemnizarán a razón de más días o me solicitarán que vuelva a mi puesto de trabajo.
A los 3 meses nos comunicaron que iban a despedir a 7 personas, de las cuales una de ellas soy yo.
Me hacen un despido objetivo pagándome 20 días por año trabajado, de los cuales ellos me han pagado el 60% y el otro 40% lo tengo que solicitar a Fogasa.
Este verano han contratado para las vacaciones a 5 personas y 3 de ellas son compañeros que echaron (que le están reclamando el 40% del finiquito al estado-Fogasa) y los demás compañeros siguen regulados. ¿Eso es normal, se puede hacer?
La duda que tengo es que si yo como representante de los trabajadores tengo algún derecho en no ser despedido. Los tengo demandados por despido improcedente ¿tengo razón?
En el caso de que un juez me de la razón, y declare el despido como improcedente, ¿qué sucederá? Me indemnizarán a razón de más días o me solicitarán que vuelva a mi puesto de trabajo.