¿Puede la empresa cotizar, por un trabajador, por encima de lo que debería de acuerdo con su salario

Mi duda es la siguiente; si te contratan y tu salario no llega para cotizar por el tope máximo en la Seguridad Social del grupo al que pertenezcas. ¿Puede la empresa cotizar por encima de lo que te le corresponde?.
Si esto se puede hacer, ¿habría algún problema con hacienda?, ya que la declaración de IRPF el salario no estaría de acorde con lo cotizado a la Seguridad Social.

Gracias anticipadas,