Cambio condiciones laborales

Buenas tardes, necesito que me resuelvan unas dudas sobre el cambio en las condiciones laborales. Me han "propuesto" una reducción de la jornada de 40h a 30h, reducción del salario mensual y eliminarían mis 2 pagas extras. Mi duda es si no acepto este cambio, ¿tendría derecho a desempleo? ¿y al despido?

En el caso de que aceptara, y me temo que acabarán echándome, a la hora de recibir la prestación por desempleo, cobraré proporcionalmente a los últimos 6 meses en cuestión salario, pero también la cuantia se vería reducida por haber estado trabajando al 75%, ¿verdad?

Gracias de antemano