Modificacion sustancial

Buenos dias, hace poco más de un año, que la empresa quiso cambiarme el turno de trabajo, de un 6-14 horas, a 14-22 horas.
Yo no acepté el cambio y fui despedida e indemnizada con 20 días de salario por año de servicio.
El caso es que yo sigo manteniendo contacto con mis compañeros, y la chica que entró a sustituirme en ningún momento ha hecho el horario que a mi se me propuso en la carta.
Mi pregunta es, ¿puedo alegar algo contra la empresa?
Si a mi no me hubieran querido modificar en la carta, en ningún momento me habría ido de allí, pero no podía aceptar aquel horario en aquel momento.
Gracias.
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