Despido reducción de jornada. Varias bajas por enfermedad

En la nueva reforma laboral se introduce que se puede despedir a un empleado/a que cause baja aun siendo justificada durante un periodo de tiempo en un mes, y durante un periodo de tiempo en los últimos 4 meses.

Esto se podría aplicar también a una madre con concreción horaria que lleva muchas bajas por enfermedad acumuladas en los últimos meses?