Quien debe representar a un trabajador en tema de acoso laboral

Tenemos 5 representantes sindicales en la empresa de los que dos renunciaron por escrito a cualquier decisión y o compromiso, pues bien ahora la empresa hace un protocolo de acoso laboral y una de las que renunciaron se ha auto-proclamado representante de este tema.

Mi pregunta es, puede hacerlo después de haber renunciado y comunicado a todos los trabajadores?

Se necesitan representantes para este tema?

Muchas gracias