Despido causas objetivas

Buenos días

Mi empresa me ha despedido por causas objetivas alegando unas perdidas muy pequeñas durante el año anterior.

Mi consulta es: ¿Cuando una empresa da perdidas (por pequeñas que sean) es justificable para despedir a sus empleados con 20 días por año)?

¿Qué tramites debo seguir en caso de que esto no sea así?

Gracias.