Deficiente proceso selección Ayuntamiento

Hola, os expongo el caso:
Resulta que en mi localidad, se ha ofertado una plaza para el programa de Andalucia orienta(un servicio público para ayudar a buscar trabajo) la cosa es que se envian unas bases al SAE(servicio andaluz de empleo) y poco después al ver que el SAE sólo envia personas que están trabajando y por parte del ayuntamiento se envia un escrito para que se modifiquen los requisitos(al no existir bases de selección) y solo se admiten personas en paro. Poco después se realiza la entrevista, que es la única prueba, la cual consta de varias preguntas genericas sobre el puesto de trabajo. La entrevista la realizan dos concejales, sin los conocimientos necesarios para adjudicar el puesto y finalmente sale seleccionada una persona que es la mujer de un compañero de trabajo de uno de los concejales y que además estaba trabajando en la fecha de la selección. Además de todo esto firmaron el contrato el siguiente día laborable posterior a la elección de la persona, sin dejar ni un solo día para alegaciones, reclamaciones...
He enviado un escrito fundamentado principalmente en la ley 7/2007 EB Empleado Público, en su título IV capitulo I Arts 55-61, los cuales se incumplen en su totalidad como se puede ver en la ley.
Por lo tanto estoy pensando en poner una contencioso, ya que lo mas probable es que el ayuntamiento desestime mi recurso por silencio administrativo, y quisiera saber la viabilidad que podría tener el caso y si conoceis jurisprudencia al respecto.
Muchas gracias de antemano.