ERET (ERE temporal) Dudas

Buenas tardes:

Mi empresa me ha notificado verbalmente la intención de realizar un ERET con una duración de 6 meses y una reducción del 50% (a mi personalmente 20h).A mis otros cuatro compañeros les han aplicado una reducción muy diferente a la mía (A dos compañeros le aplican una reducción de 2 horas, a otro de 10 horas y al último 4 horas )

Mis dudas son las siguientes:

1.¿La empresa tiene la obligación que notificar por escrito a los afectados, las causas, duración del ERET, etc...?

2. ¿Puede la empresa realizar un ERET a empleados indefinidos, habiendo en plantilla 2 empleados con contrato de obra y no siendo ellos los afectados?

3. ¿Estamos obligados a coger la prestación por desempleo durante el ERET?

4. Durante el ERET ¿Tenemos derecho a vacaciones y la parte proporcional de las pagas?

5. En caso que la empresa nos entregue el comunicado del ERET, y se ampara en art.41 o art.47 del estatuto de los trabajadores ¿Podemos rescindir nuestro contrato por modificación sustacial y cobrar 20 días de indemnización por año?

Gracias