Mujer con hijos Vs Mujer sin hijos

En mi oficina están pensando en despedir a una de las 2 administrativas. Una lleva trabajando 5 años y está de baja por maternidad la otra lleva en la empresa unos 13 años pero ni tiene hijos, ni está embarazada...... Esta segunda empleada es muy polivalente pues puede desarrollar el trabajo de la primera y sin embargo esto no ocurre con la empleada embarazada pues nunca ha tenido interés en aprender otras funciones. El resto de compañeros de trabajo consideran que la chica que lleva 13 años en la empresa es imprescindible pues su trabajo no lo puede desempeñar otra persona.

Hay que despedir a alguien por causas económicas ¿es cierto que la empleada embarazada es intocable? ¿no se le puede hacer un ERE por causas económicas a raíz de la última reforma laboral? Y lo que sobre todo me gustaría saber ¿tiene menos derechos una mujer que no tiene hijos frente a una embarazada y por lo tanto, se le puede despedir más fácilmente?