Cuántas veces se puede renovar un ERE Temporal?
Hola,
mi empresa presentó este año un ERE temporal acogido a la nueva regulación donde si no se sobrepasaba los 180 días, no consumiríamos paro en caso de despido. Pero ahora, cuando ya se va a cumplir el año pactado para estar esos 180 días, quieren prorrogarlo. ¿Lo pueden hacer por segunda vez seguida? ¿Y cómo nos afecta a los trabajadores?
Me preocupa un poco (bastante) porque yo tengo 20 meses de paro acumulado pero cuando comenzamos esta reforma en la empresa, me dijeron en el Inem que lo que yo cotizaba a día de hoy estando de ERE, no se me acumulaba a esos 20 meses para llegar a los 24, sino que empezaba a contar de nuevo hasta que volviese a cotizar durante seis años para volver a tener dos años de paro. ¿Significa eso que si la empresa cierra, tendré que elegir entre el paro "antiguo" o el paro "nuevo? Pero entonces, si nos vuelven a hacer otro ERE, ¿vuelvo a empezar de cero para volver a tener paro perdiendo alguno de los anteriores?
Os agradecería una respuesta porque estoy muy preocupada tal y como está la situación y en la empresa no nos quieren informar debidamente porque según ellos "no vamos a salir perjudicados", cosa que dudo bastante.
Gracias de antemano.
mi empresa presentó este año un ERE temporal acogido a la nueva regulación donde si no se sobrepasaba los 180 días, no consumiríamos paro en caso de despido. Pero ahora, cuando ya se va a cumplir el año pactado para estar esos 180 días, quieren prorrogarlo. ¿Lo pueden hacer por segunda vez seguida? ¿Y cómo nos afecta a los trabajadores?
Me preocupa un poco (bastante) porque yo tengo 20 meses de paro acumulado pero cuando comenzamos esta reforma en la empresa, me dijeron en el Inem que lo que yo cotizaba a día de hoy estando de ERE, no se me acumulaba a esos 20 meses para llegar a los 24, sino que empezaba a contar de nuevo hasta que volviese a cotizar durante seis años para volver a tener dos años de paro. ¿Significa eso que si la empresa cierra, tendré que elegir entre el paro "antiguo" o el paro "nuevo? Pero entonces, si nos vuelven a hacer otro ERE, ¿vuelvo a empezar de cero para volver a tener paro perdiendo alguno de los anteriores?
Os agradecería una respuesta porque estoy muy preocupada tal y como está la situación y en la empresa no nos quieren informar debidamente porque según ellos "no vamos a salir perjudicados", cosa que dudo bastante.
Gracias de antemano.
