Bajas de empresas .

Buenas tardes, mi problema es algo parecido al anterior . Este jueves cumplo 1 año de baja por la seguridad social, pero con el convenio de empresa, la empresa me paga la diferencia hasta el 100% del salario más las pagas . Actualmente la empresa está en concurso de acreedores voluntario y lo lleva un administrador . Me deben la parte proporcional de las nóminas desde mayo por parte de la empresa más la paga de verano y 3 días de vacaciones del año pasado. Mis preguntas son : ¿La empresa debe seguir pagándome la diferencia del sueldo hasta el 100% aunque pase a cobrar por la Inss 6 meses ya que no figura ninguna clausula que dictamine lo contrario en el convenio? Y la otra pregunta es ¿tiene qué pagarme la empresa lo que me adeuda en nóminas atrasadas ya que aunque quede desvinculado 6 meses de la empresa pero la misma siga cotizando por mí y me tengan que guardar el puesto 6 meses?. Gracias un saludo .