Se pueden variar las condiciones salariales sin comunicación

Buenos días,

Le explico mi situación, al inicio de este año acorde con mi empresa un nuevo salario variable que consta de 2 partes;

-el primero, un porcentaje en función de las ventas mensuales que cobro el mes siguiente.

-el segundo, un variable fijo de 1500 € 4 veces al año.
Me encuentro que en el primer pago de este variable fijo en Marzo cobro la midad de lo pactado. Mi jefe 2 meses después (le estuve enviando emails para reclamarle una ficha que envía mensualmente con el calculo del variable) me dice que como las ventas no eran las esperadas sólo me habían pagado la mitad de estos 1500 €.
Mi pregunta es, ¿puede mi empresa hacer ésto? ¿Cómo debo proceder yo para reclamarlo en caso de que se pueda?
Gracias por su ayuda